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日本バルカーで求められている人材像とは？ |
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グローバルな視点や能力をもつ人材
バルカーは、「創造型地球企業」を目指し、国内はもちろん世界を舞台にワールドワイドな事業展開を行っています。国際的に通用する語学力、専門能力をもち合わせた人や国際的な視野で判断や行動のできる人を求めています。
スピーディーな判断力や行動力をもつ人材
バルカーは、「経営レベル」から「実務レベル」までスピーディーな対応行動を目指しています。 社会や市場の変化・変革に俊敏に対応できる判断力や行動力のある人を求めています。 |
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職種・配属の希望が出せますか？勤務地は選べますか？ |
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新入社員の配属先は本人の専攻内容、適性、スキルや希望、各部門の人員計画などを踏まえて決定します。勤務地については、配属先が勤務地となり入社時に選ぶことはできません。 |
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配属後の異動については？ |
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配属後の職種異動や勤務地異動はあります。毎年「自己申告制度」により本人の希望を聞き本人の適性やキャリア形成を見極め、また、事業展開に基づくニーズも考え、人を活かす人事ロ−テーションを行っています。 |
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海外で仕事をできるチャンスはありますか？ |
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チャンスは充分あります。現在海外の生産会社、販売会社、駐在事務所などで、多くの方が海外で勤務しています。また、海外出張の機会も数多くあります。その他、海外業務研修として、海外生産会社、販売会社で実務研修を行っています。 |
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研修制度について教えて下さい。 |
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バルカーでは、人材を重視している姿勢を「人材開発宣言」と「人材開発方針」として示し、それに則った研修制度を充実させています。詳しくは、「研修制度」をご覧下さい。 |
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入社前に身につけておいた方が良いことは何ですか？ |
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パソコンと英語の知識です。パソコンは社内で業務を進めるにおいては必要不可欠です。 電子メールやEXCEL、WORD初級程度の知識は身につけておいて下さい。英語は海外への進出、海外との取引が増えている中で、今後ますます重要となってきます。
入社後も色々な語学研修がありますが、英語を常に勉強する習慣だけは身につけておいて下さい。 |
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入社時の配属先が自宅から通勤できない場合何か援助があるのですか？ |
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入社時の配属先が自宅から通勤出来ない場合は、借上社宅（1DK）を用意します。（一部個人負担あり。） |
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応募方法について教えて下さい。 |
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「新卒採用情報」と「キャリア採用情報」をご覧下さい。 |
