人材育成

バルカーグループでは「人材開発宣言」「人材開発方針」に基づき多種多様な研修プログラムを提供しています。これらをバランスよく組み合わせて「求める人材像」に掲げる人材の開発・育成に取り組んでいます。

1.グローバル化に向けた人材育成

   海外でのビジネス展開の加速に伴い、グローバルに活躍できる人材の育成に力を入れています。

   ◆新入社員海外研修
   ◆海外人材の来日研修
   ◆グローバルものづくり研修
   ◆海外における幹部養成研修
   ◆社内中国語講座         

2.早期選抜による人材育成

   能力や意欲のある人材には、年齢、社歴、性別、国籍を問わずあらゆる挑戦の場を提供しています。

   ◆幹部養成研修
   ◆グローバルものづくり研修

3.階層別研修

   ◆新入社員研修
   ◆昇格者研修

4.職種別研修

   ◆生産、開発、営業等の各機能におけるスキル向上のための研修

5.自己啓発

   ◆通信教育:200以上のコースを用意し、受講料は半額(語学コースは全額)負担
   ◆語学学習支援制度:語学資格試験の受験料を全額支給

 

人材開発宣言

バルカーは人材の開発と組織の活性化(チーム力)が
唯一の競争力の源泉と認識し、
経営理念を具現化するために
「Speed & Spirit」に徹した挑戦的な人材の育成および
一人ひとりの自己実現を図ると共に、
「Team Valqua」として相乗積になるように、
永続的に人材・組織開発を実践する。

 

人材開発方針

人材開発宣言に基づき、次の3つのトレーニングを効果的に連動させることで、
「個」の育成(ミッション型人材、グローバル型人材、プロフェッショナル型人材)を図る。
さらに、組織力の活性化と風土改革を実現していく。

                                          1.OJT(オンザ・ジョブ・トレーニング)
                                          2.「個」の能力アップ・トレーニング
                                          3.チーム力アップ・トレーニング


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