企業理念「THE VALQUA WAY」の行動指針「安全衛生は全てに優先」のもと、従来から重点的に取り組んできた安全衛生推進活動を徹底し、災害ゼロを目指した活動と、従業員の心身の健康づくりに努めています。

安全職場と心身の健康

■安全衛生活動の推進役となる人材の育成

　安全で健康的な職場の実現に向けて、能動的に行動する内部監査員、衛生推進者、また、職場に存在するリスクを職場で周知し排除すＲ活動を推進するリーダーの育成に取り組んでいます。

■安全衛生推進体制の体系化と有効化

　ステークホルダーの期待に応えるため、世界標準に準拠したシステムを機能させ、危険源を特定して潜在的リスクを排除すること、また、ウェルビーイングに繋がるメンタル・フィジカルケアによる従業員の心身の健康保持増進に努めています。

安全衛生推進活動

■バルカーグループ安全衛生の日

　バルカーグループでは、5月18日を「バルカーグループ安全衛生の日」と定め、安全意識の向上を図っています。また、7月にはSHE（安全、健康、環境）Weekを設定し、強化期間として「全員参加のSHE活動」に向けたグループでの大会の開催や各拠点での自主的な活動を展開しています。

■積極的な安全衛生推進活動

　事業変化、国・地域ごとに異なる法規制の改正、自然災害の激甚化などに伴う安全衛生にかかわるリスクの変化に先手で対応し、安全な職場環境の維持に努めています。そして、健康経営の視点からも気候変動や感染症、ストレスなど健康リスクに備えた危機管理の強化も進めています。また、ダンスレッスンとストレッチや年に２回の健康チャレンジ60日間ウォーキング大会なども実施しており、この取り組みはスポーツ庁が展開している社員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進を積極的に取り組んでいる企業を認定する制度で「スポーツエールカンパニー2025」に認定されました。今後も健康増進の取り組みを積極的に進めていきます。
　また、健康経営の視点から従業員の心身の健康づくりにも注力し、安全・衛生の両面から健康的で明るい職場づくりを積極的に推進しています。また、気候変動や感染症、ストレスなど健康リスクに備えて、危機管理の強化を進めています。